A tua é bem mais fácil do que a outra; escolheria os dois da esquerda. Se o trabalho for interessante e se se for competente, um mau chefe é um mal menor, já para não falar que há a possibilidade de se ser o/a próprio/a chefe. Quando à companhia, há trabalhos que não a requerem (não ter boa companhia não significa ter má) ou onde se anda constantemente a mudar de colegas.
eu dizia good company as in boa empresa e não companhia dos colegas. colegas, tendo alguma relevância, para mim não conta assim tanto, porque estou lá para trabalhar e não para fazer amigos.
Também não me referia a amigos. Mas a maus colegas, pessoas que: ∙ têm zero de autonomia, perguntam constantemente o que é para fazer e precisam de constante supervisão; ∙ avisam com 5 minutos de antecedência que não vão estar numa reunião que foi remarcada propositadamente para essa pessoa estar presente; ∙ ficam de dizer alguma coisa e é preciso ir atrás para obter a informação; ∙ etc.
Para mim, isso é mais relevante do que se a empresa tem café grátis, sala de jogos ou Naked Thursdays.
isso é uma coisa que já nem conto porque estou sempre à espera do pior. pode ser pior, pode ser melhor, mas sem grande esperança. e eu que até não tenho assim muita paciência, até tenho uma boa tolerância a isto, também em parte porque o meu trabalho não depende assim tanto dos meus colegas.
A tua é bem mais fácil do que a outra; escolheria os dois da esquerda. Se o trabalho for interessante e se se for competente, um mau chefe é um mal menor, já para não falar que há a possibilidade de se ser o/a próprio/a chefe. Quando à companhia, há trabalhos que não a requerem (não ter boa companhia não significa ter má) ou onde se anda constantemente a mudar de colegas.
ResponderEliminareu dizia good company as in boa empresa e não companhia dos colegas. colegas, tendo alguma relevância, para mim não conta assim tanto, porque estou lá para trabalhar e não para fazer amigos.
ResponderEliminarTambém não me referia a amigos. Mas a maus colegas, pessoas que:
ResponderEliminar∙ têm zero de autonomia, perguntam constantemente o que é para fazer e precisam de constante supervisão;
∙ avisam com 5 minutos de antecedência que não vão estar numa reunião que foi remarcada propositadamente para essa pessoa estar presente;
∙ ficam de dizer alguma coisa e é preciso ir atrás para obter a informação;
∙ etc.
Para mim, isso é mais relevante do que se a empresa tem café grátis, sala de jogos ou Naked Thursdays.
isso é uma coisa que já nem conto porque estou sempre à espera do pior. pode ser pior, pode ser melhor, mas sem grande esperança.
ResponderEliminare eu que até não tenho assim muita paciência, até tenho uma boa tolerância a isto, também em parte porque o meu trabalho não depende assim tanto dos meus colegas.